UNE DÉCENNIE D'EXPÉRIENCES


Une remise en question permanente

ATYPISME CONSULTING


La réalisation d'une mission de direction générale est d'une extrême importance.
Notre responsabilité est d'apporter une vision claire de la situation de la société et d'écrire le plan de marche.
Une direction générale externalisée permet des avantages indéniables.
  • Vision externe de la situation 
  • Prises de décisions légitimes
  • Structuration ou restucturation de la société par de décisions pragmatiques 
  • Coût maitrisé
  • Ouverture d'esprit
  • Optimisation / création des process actuels 
Nous avons régulièrement en charge cette responsabilité et nous en remercions les décisionnaires.
Nos expèriences acquises permettent des résultats plus que convenables.
Nos missions sont réalisables sur l'ensemble du térritoire nationale suivant nos disponibilités.
Notre engagement étant total, nous ne sommes pas en capacité de gérer plusieurs missions aussi complexes en même temps.

COMPÉTENCES


Des compétences managériales sont indispensables au métier de directeur général ainsi qu'une excellente capacité d'adaptation.
Il doit savoir jongler entre les différents services et représenter un soutien pour les employés et la direction.
Le directeur général possède le sens de la communication.
Il maîtrise la globalité de l'entreprise et pour cela doit avoir de bonnes connaissances en gestion, comptabilité, management et marketing.
Il peut traiter directement avec les clients les plus importants de son entreprise.
Il adapte les orientations de l'entreprise en fonction de la demande et de l'évolution du marché.
Pour cela il possède une excellente culture générale et économique.
Le directeur général doit être disponible tant pour l'interne que pour l'externe.
Il exerce un rôle de représentation de l'entreprise auprès de ses collaborateurs et partenaires.

 

RESPONSABILITÉS


Le directeur général est nommé par le conseil d'administration ou directoire d'une société.
Il représente la société et a pour rôle d'alléger la tâche du président.
Il possède, au même titre que le président, des pouvoirs qui lui ont été concédés par le conseil d'administration.
Il définit les stratégies globales du fonctionnement de l'entreprise à court et moyen termes.
Il a pour mission de gérer l'activité commerciale, technique, technologique et tout ce qui n'a pas trait à l'administratif.
Il conseille et dirige les directeurs et responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de projets.
Il effectue également un travail de veille concurrentielle sur le marché national et international du domaine d'activité de l'entreprise qu'il dirige.
Il doit également être en mesure d'anticiper et de préparer l'entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu'il suggère.

EXTERNALISER VOTRE DIRECTION GÉNÉRALE